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FEST­AN­STELLUNG

Fest angestellt arbeiten – in verschiedenen Bereichen und Aufgaben.

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Festanstellung bei LINK

Festanstellung

ARBEITEN
BEI LINK

Diese Seite richtet sich an Menschen mit Berufserfahrung, die bei LINK fest angestellt arbeiten möchten – in der Produktion, in technischen Fachbereichen, im Vertrieb oder in zentralen Funktionen. Du arbeitest bei LINK nicht auf Zeit und nicht „auf Probe", sondern wirst Teil eines bestehenden Teams. Es geht um eine langfristige Zusammenarbeit, klare Aufgaben und darum, Verantwortung im eigenen Bereich zu übernehmen und weiterzuentwickeln.

Arbeitsalltag bei LINK

Der Arbeitsalltag bei LINK

Der Arbeitsalltag bei LINK ist klar strukturiert. Aufgaben, Zuständigkeiten und Abläufe sind definiert, Entscheidungen nachvollziehbar. Das schafft Orientierung – gerade in einem Umfeld, in dem Genauigkeit und Verlässlichkeit wichtig sind.

Arbeitsalltag bei LINK
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Abwechslungsreiche Abläufe

Je nach Bereich sieht der Arbeitsalltag sehr unterschiedlich aus. Was alle verbindet, ist die Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg und der medizinische Kontext, der der Arbeit einen besonderen Anspruch gibt.

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Abstimmungen sind normal

Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg ist Teil des Alltags bei LINK.

+

Teil eines größeren Ganzen

Man arbeitet eigenständig, aber nicht allein. Abstimmungen gehören dazu – genauso wie der Blick dafür, dass die eigene Arbeit Teil eines größeren Ganzen ist.

Einsatzort

LINK ALS
ARBEIT­GEBER

LINK ist ein familiengeführtes Medizintechnik-Unternehmen. Das merkt man im Alltag: Entscheidungen werden nicht kurzfristig getroffen, sondern mit Blick auf Zusammenarbeit und Beständigkeit.

Entwicklung und Produktion finden in Deutschland statt. Viele Bereiche arbeiten eng zusammen, Wege sind kurz und Abstimmungen direkt. Das macht Arbeit greifbar und sorgt dafür, dass man sieht, wie die eigene Leistung wirkt.

Viele Mitarbeitende sind seit vielen Jahren bei LINK. Erfahrung bleibt im Unternehmen, Wissen wird weitergegeben, und Zusammenarbeit wächst über Zeit.

Team bei LINK

Wir bei Link

Stimmen aus unserem Arbeitsalltag.

BEREICHE

Festanstellungen gibt es in vielen Arbeitswelten bei LINK. Welche Aufgaben passen, hängt von Qualifikation, Erfahrung und aktuellem Bedarf ab.

Innovation & Entwicklung

Innovation & Entwicklung

Hier entstehen neue Produkte und technische Lösungen – von der Idee bis zur Umsetzung. Gearbeitet wird eng mit Produktion und Qualität zusammen, immer mit Blick auf den späteren Einsatz im medizinischen Alltag.

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Operations & Logistik

Operations & Logistik

Dieser Bereich stellt sicher, dass Materialien, Abläufe und Termine zusammenpassen. Planung, Koordination und reibungslose Prozesse stehen im Fokus – damit Produktion und Versand zuverlässig funktionieren.

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Qualitätsmanagement & -Sicherung

Qualitätsmanagement & -Sicherung

Sorgt dafür, dass Produkte und Prozesse den Anforderungen der Medizintechnik entsprechen. Standards, Prüfungen und Dokumentation gehören dazu, ebenso die enge Abstimmung mit Entwicklung und Produktion.

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Kundenfokus & Beratung

Kundenfokus & Beratung

Hier geht es um den direkten Austausch mit Kund:innen. Anforderungen werden aufgenommen, Lösungen erklärt und Rückmeldungen in die Organisation zurückgespielt.

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Organisation & Prozesse

Organisation & Prozesse

Schafft klare Strukturen und funktionierende Abläufe im Unternehmen. Der Bereich koordiniert, ordnet und verbessert Prozesse über Abteilungen hinweg.

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Vertrieb

Vertrieb

Verbindet Markt, Kund:innen und interne Fachbereiche. Die Arbeit reicht von Beratung und Angebotserstellung bis zur langfristigen Betreuung von Partnerschaften.

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FAQS

Häufige Fragen zur Festanstellung

Wie läuft die Einarbeitung ab?

Die Einarbeitung erfolgt im jeweiligen Team. Inhalte und Dauer richten sich nach Aufgabe und Bereich.

Wie entwickeln sich Aufgaben nach dem Einstieg?

Aufgaben wachsen mit Erfahrung und Verantwortung. Weiterentwicklung findet vor allem im Arbeitsalltag statt.

Gibt es feste Ansprechpartner während der Einarbeitung?

Ja. Für fachliche und organisatorische Fragen gibt es feste Ansprechpersonen.

Sind interne Wechsel möglich?

Ja. Wechsel in andere Bereiche sind grundsätzlich möglich und werden individuell betrachtet.

Muss ich alle Anforderungen aus der Stellenausschreibung erfüllen?

Nein. Die Anforderungen dienen der Orientierung. Wichtig ist, dass Aufgabe, Erfahrung und Motivation zusammenpassen.

Lass uns
reden

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu offenen Positionen findest du hier die richtigen Kontakte.

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karriere@link.de
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+49 (0)40 123 456 78
Nina<br>Möller
Nina
Möller

Teamleitung Talents (Recruiting und PE)

Luca<br>Steinmann
Luca
Steinmann

Sachbearbeitung Recruiting

Christina<br>Bachmann
Christina
Bachmann

HR Business Partner Recruiting

David<br>Bahner
David
Bahner

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Hauptstraße 42, 22851 Norderstedt

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